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転職する際に複数の関連資格の取得を

資格はないよりもあったほうが断然に有利です。
そのスキルの客観的な評価の基準になります。
たとえば、英語検定1級は2級とは比較にならないほどの英語スキルの評価がされ、簿記1級は2級よりもはるかに難しくもっていることで高評価になりますので、転職の際には、このような資格の持つ客観的な評価が採用を決めるときの基準になります。
しかしこの採用の際の評価の基準をより強固にするためにもっといい方法があります。
それは、ひとつの資格に関連したものを取得することです。
たとえば、簿記1級と税理士試験の法人税科目合格とか、社会保険労務士と年金アドバイザーやファイナシャルプランナーなど関連したものを取得しおけば相手に対してより強くこちらがスキルがあることをアピールできます。
また関連の資格なので、学習するところが重なることもあり、取得にはあまり苦労がないこともあるので同じ時間を割いて学習するなら、関連複数の取得を目指すべきです。

資格があると転職が有利になる

就職する際に有利に働く要素としては、年齢や経験の他にも資格も重要なポイントになります。
特に転職では必要な資格があるかどうかも、選考に影響を与える可能性があります。
就職活動中にどうしてもうまくいかないという場合は、希望の業種で重宝されるような物を取得しておくのもひとつの方法です。
それによって採用の確率が通常より上がる場合も考えられます。
資格には、国家が認定するものと、公的や民間が認定するものとがあります。
難易度としては、国家試験をパスするものがもっとも高いとされます。
難易度の高い物の多くは、実務経験が必要となるケースがあります。
実務経験が足りない場合は受験に参加できないため、応募の前によく確認しておくといいでしょう。
公的な物や民間が実施しているものは、受験の条件もゆるく取得も比較的簡単になります。
知識の取得には、スクールに通う他に通信教育や独学の方法もあります。
転職に資格が絶対に必要というわけではありませんが、あると便利であることは事実といえます。

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